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廣西計算機有限責任公司 2023年人才招聘啟事(shì)

2023-03-16 浏覽: 1770次

       一、公司基劇煙本情況

  &nb北會sp;   自東 公司于1986年，經(jīng)廣西壯族自治區人民政府批準成(chéng話錢)立，是廣西最早推廣應用計算機産品服務和唯一擁有電子認證服務許可證、電子政務電吃爸子認證服務機構牌照的CA數字認證技術服務企業。2017年根據自治舊刀區政府要求，從自治區工業和信息化委員會(huì)劃轉至廣西宏桂資本運營集團快熱有限公司；2018年完成(chéng)公司鐵知制改制；2019年由北部灣産權交易所集團股份有限公司完成(chéng)第答事一輪增資并控股，定位為緻力于交易場景數字化及交易數據運又公營的國(guó)有控股平台型IT企業。公司以要素雪呢資源交易和資本運營等領域業務場景為核心，集成(c子自héng)雲計算、大數據、人工智能(néng)、區塊鍊、量子加北機密通信等先進(jìn)技術，搭建陽光透明的軟件與他喝信息化市場平台服務各類市場主體數字熱短化轉型，參與各類資源要素交易平台信息化、數字化、話影智能(néng)化建設運營，立足廣西、面(miàn)向(xiàng)東盟構線銀建“互聯網+數字交易”新生态。

      放腦 現根據公司經(jīng)營發(fā)展需要，弟章面(miàn)向(xiàng)社會(h照書uì)公開(kāi)誠聘英才。

       二、招聘崗月媽位及數量

     招聘産品部項目經(jīng)理1名，來錯産品部産品經(jīng)理1名，綜合管理部總經(jīng)理1名，招聘要求及條中件件詳見附件1。

     &n討見bsp; 三、招聘程序

     招聘工作按照網上投遞簡曆、擇優篩線呢選、筆試及面(miàn)試、體檢、考察、務藍錄用等程序進(jìn)行。

      美民 四、人事(shì)關系及薪酬待遇

       錄用人員與件也公司簽訂勞動合同，工資福利待遇按照公司相關薪酬人事(shì)風劇制度執行，并按照國(guó)家公多有關規定享受社會(huì)保險低討、公積金、休假等福利。

   相城;    五、報名女就方式及時(shí)間

     &n費謝bsp; （一）報名方式

       應聘者可火懂登錄：

       廣西宏桂資本運營集團有資錢限公司（http://www.gxhg跳機zc.com/）

     東冷  廣西計算機有限責任公司官網（http://www.gxci.com.cn）

   &暗答nbsp;   智聯招又中聘網（https://www.zhaopin.com）

       在“人才招市業聘”或“職位申請” 欄中下載并填寫腦也《應聘登記表》（詳見附件2），將(jiāng)填好(hǎo)的《應用購聘登記表》、近期生活照一張、身份證、畢業證書（含學(xué)信網驗證材料）、短分學(xué)位證書、職稱或專業技術等級證書、從業資格證書、電玩相關工作經(jīng)曆證明材料、近去廠年來重要工作成(chéng)果和獲好老獎材料等，以壓縮包形式發(fā)計愛送到招聘郵箱：gxcc@bbwcq.com，郵件名及壓縮包名統一命名為“姓名+子做應聘崗位”，不按要求填寫視為無效郵件。報名采用網上投遞的方式，不接受來訪投遞就還簡曆或電話報名。

   &nb司西sp;   （二）報名時間厭(shí)間

       應聘材料收集時機技(shí)間自即日起(qǐ)至2023年3月31日24時(shí)分嗎止，逾期報名無效。

  &nb離議sp;     ·船技 其他事(shì)項

     &nb不快sp; 該招聘事(shì)項以宏桂集團批複文件為準，我司按程序開(kāi家業)展招聘工作。

     &業風nbsp; 六、注意事(shì)項

    &懂亮nbsp;資料經(jīng)審核後(hòu)，將(ji事還āng)另行通知筆試和面(miàn)試時(shí)間，請勿北兒來訪。未被(bèi)錄用人員的應聘材料去長予以保密，不予退還(hái)。

 

   說車    附件：1.廣西計算機有限低她責任公司2023年人才招聘計劃表

    &n暗很bsp;     &nbs開微p;       2.應聘登記表

 

 

 

廣西計算機有限責任公司

2023年3月15日

 

 

 

附件 1

廣西計算機有限責任公司2023年人才招聘生紙計劃表

 

 

 

部門

 

崗位

人數

 

崗位職責

招聘要求

性

别

學(xué)曆

專業

年齡

其 他

産品部

項目經(jīng)理

1

1.負責企業信息化、智能(néng)化、數字化領域的信息化、兵市智能(néng)化項目交付統籌協調、組織管理等工作；

2.負責市場售前支撐工作，完成(chéng)項目前期策劃工作，對(duì些裡)接客戶，挖掘需求，做好(hǎo)項目策劃，制定服務年小方案解決方案；

3.參與軟件産品需求的分析、系統開(kā明為i)發(fā)管理等工作；

4.參與項目的規劃産品路線圖的制定；

5.制定開(kāi)發(fā)規範老女和技術标準，撰寫相關技術文檔。

不限

大學(xué)本科及以上學(xué)曆

計

算

機

相

關

專

業

35周歲及以下

（1988年3月以後(hòu)出生）

1.了解計算機網絡、系統、數據庫、應用安全、移動安那的全、雲計算、大數據安全産品軟硬件相關知識和标準；

2、熟悉主流軟硬廠商産品、解決方案、競争分析，具備産品比選綜合分析能(néng那子)力；

3.具有系統集成(chéng)項目管理經(jīng)驗，持續跟蹤謝要項目進(jìn)度，提交每一階段看公應提交的成(chéng)果，識别項目中存在的風險，評估、分類排除風險光舞，把控項目質量，把控項目交付各紅關項環節，時(shí)收回項目款，做好(h計店ǎo)項目各方協調工作；

4.制訂項目預算方案，合理分配成(c公章héng)本支出和内部資源，協調和平衡各個方面(miàn)老費的資源配置；

5.熟悉Oracle、MySql等數據庫，能(néng)夠熟靜錯練進(jìn)行數據庫操作；

6.具備一定的文字功底能(néng)力，具有良好(hǎo)的團隊協開飛作能(néng)力和溝通能(néng)力，适應團隊協同需要；

7.具有解決問題的能(néng)力，能(néng)适應獨立開(kā在樹i)發(fā)工作；跟蹤嘗試最新的技術；

8.持有PMP證書、高級職稱證書優先考慮；

9.中共黨員優先考慮，特别優秀者可适當放寬條件。

 

 

部門

 

崗位

人數

 

崗位職責

招聘要求

性

别

學(xué)曆

專業

年齡

其 他

産品部

産品經(jīng)理

1

1.負責用戶需求獲取和分析，完成(chéng)項目需求調研、業務分析、流程又媽梳理，産出項目需求文檔，制作需求原型；

2.項目的需求管理，根據業務進(jìn)行評估，合理控制需求風險購長，完成(chéng)需求分析、産品規請通劃及功能(néng)規劃設計、業務流程設計、交互原型設計工作；

3.負責項目的總體實施規劃、計劃制定，組織項目的系統設計、開(k大吃āi)發(fā)、測試以項目驗收等工作算河；

4.組織項目的技術選型、實施方案制定、構架搭建、工時(s雜雜hí)預測、進(jìn)度和質量管控；

5.負責與客戶保持良好(hǎo)的溝通，維持融洽的共事(sh呢樂ì)關系。

不限

大學(xué)本科及以上學(xué裡木)曆

計

算

機

相

關

專

業

35周歲及以下

（1988年3月以後(hòu)出生）

1.5年以上研發(fā)經(jīng)驗，獨立承擔身化過(guò)系統分析、系統架構設計工作音時，掌握業務、數據等系統分析方法，能(個女néng)夠熟練應用需求分析方法輸出需求方案，具備軟件架構規劃評估裡做能(néng)力，對(duì)現有主要産品的相關技術有較深的研究和了解，事了有實際項目管理經(jīng)驗優先；

2.熟悉産品規劃過(guò)程，包括市場分析、需求分析照對、産品功能(néng)設計、業務流程設計、界面(miàn)設計、用戶研男筆究和可用性測試等；

3.熟悉企業内部信息系統的架構、運作和管理，具有優秀的IT基礎架構平台的規劃和黃設計能(néng)力和業務需求分舞雜析整合規劃能(néng)力；

4.熟悉項目的規劃、設計、開(kāi)發(fā關事)、實施、質量控制、進(jìn)度控制、驗收等過(guò)程，有豐富的金話項目管理經(jīng)驗；

5.了解Oracle、SQL Server、MySQ事西L等數據庫開(kāi)發(fā)，有一定的數據庫應用能(néng)木靜力；

6.具有娴熟的溝通技巧，良好(hǎo)的表達能(néng)力，具備一定的文字慢器功底能(néng)力，執行力強，具有優秀的團雜開隊合作精神、敬業精神；

7.持有PMP證書、高級職稱證書優先考慮；

8.中共黨員優先考慮，特别優秀者可适子我當放寬條件。

 

 

 

部門

 

崗位

人數

 

崗位職責

招聘要求

性

别

學(xué)曆

專業

年齡

其 他

綜合

管理部

總經(jīng)理

1

1.根據公司經(jīng)營戰略完成(chén很爸g)公司行政管理規劃，負責建立和完善公司微關行政管理體系；2.負責公司的行政管理女木、公文檔案管理、證照印章管理、信息化管理、會(hu就數ì)議管理等；3.統籌管理總經(jīng)會(huì)等會謝道(huì)議籌備、召開(kāi)以及決做窗議落實，負責主管領導安排的其他重要工作事(shì)項的督促執行管理事(sh兒服ì)務，組織起(qǐ)草公司各類總結、會(huì)議紀要等行政文字材錢音料；4.負責上級等重要來訪安排和接待工作，負責對(duì)外公共關系管理工商離作；

5.負責部門内部管理，負責指導本部門員工工作、這相組織部門開(kāi)展培訓學(xué)習，提高行政人員和錯微團隊的綜合素質；6.完成(chéng月風)領導交辦的其他工作。

不限

大學(xué)本科及以上學(xué)曆

行政管理、人力資源管理、财務管理等相關專業

35周歲及以下

（1988年3月以後(hòu)出生）

1、中共黨員，3年及以上相關工作經(jīng)驗。

2、具有人力資源管理、行政文秘等相關專司內業優先。

3、熟悉企業人力、行政管理知識及工作流程，熟悉文檔管理工作。

4、熟悉企業文化建設方式，擅長(c制個háng)企業活動組織；良好(hǎo)的組織協調能(néng)力通些及溝通能(néng)力，較強的分析、解決問題的能(nén體電g)力，思路清晰，考慮問題細緻，抗壓能(nén弟些g)力強。

5、具有良好(hǎo)的職業道(d票下ào)德，工作細心，責任心強，性格去他穩重，處事(shì)靈活。

6、具備較好(hǎo)的語言表達、文字組織能(néng)力，能(nén時購g)獨立完成(chéng)各類報告材料整理，熟練使用常用辦公軟件、網生月絡應用及辦公自動化設備。

7、特别優秀者可适當放寬條件。